Iscrizione dell’azienda agli Enti previdenziali ed assistenziali (INPS/ INAIL/etc.) ed alla gestione ordinaria e straordinaria di tali rapporti.
Analisi dei costi, studio di fattibilità e consulenza nella scelta della tipologia contrattuale più consona e vantaggiosa per l'azienda cliente (tirocini formativi /contratti di apprendistato / contratti a tempo a parziale / indeterminato etc.).
Gestione della contrattualistica di assunzione e di cessazione del rapporto di lavoro.
Elaborazione dei cedolini paga e su richiesta invio on line all’azienda, inclusi F24, prospetti contabili e tutti i restanti adempimenti necessari.
Amministrazione e gestione del personale dipendente, incluse eventuali comunicazioni e cura di tutti gli adempimenti aziendali inerenti il personale disabile (Legge 68/99).
Elaborazione del prospetto riepilogativo mensile, con indicazioni relative a trattenute, competenze, eventuali premi o costi aggiuntivi.
Gestione dei libri matricola e gestione degli infortuni con relativo invio agli enti preposti delle denunce di infortunio e malattia professionale.
Elaborazione della situazione annuale TFR e liquidazione dell’imposta sostitutiva in acconto e saldo.
Elaborazione dei modelli C.U.
Sviluppo del modello 770 e relativa trasmissione Telematica al Ministero delle Finanze.
Elaborazione conteggi per vertenze di lavoro.